ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №5. КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС В МЕДИАМЕНЕДЖМЕНТЕ

 


Различий между руководителем и подчиненными немного. Руководитель изначально действует в интересах своей организации, но должен не заниматься «самодурством». Подчиненные обязаны соблюдать кодекс для успешного роста организации. Плюс отличия в зависимости от занимаемой должности. Допустим, smm-специалист может смухлевать и забрать заказчика себе в личную работу (на что у него запрет), а менеджер и бухгалтер так не смогут исходя из своих навыков.

Принципиальная схожесть в том, что все сотрудники должны быть заинтересованы в успешном развитии организации, подходить к работе ответственно и четко выполнять свои вышестоящие задачи.


Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №2. ТАЙММЕНЕДЖМЕНТ-ПЛАН ПЕРСОНАЛА

МЕТОДИКА МЕДИАИССЛЕДОВАНИЙ. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №2.

МЕТОДИКА МЕДИАИССЛЕДОВАНИЙ. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №6. ОБЪЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ГРАФИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ